10 ответов на вопрос "Как..."

Ответ №1:

В процессе собеседования контролируйте ситуацию, влияйте на его ход своим поведением.

 

Комментарий:

Пассивного ожидания задаваемых вопросов и предоставления ответов на них может оказаться недостаточно. Стремитесь продемонстрировать свой кругозор, общеобразовательную и профессиональную подготовку и знания о той компании, куда хотите устроиться. Задавайте вопросы для того, чтобы выяснить, подходит ли вам работа, на которую вы устраиваетесь. В конце собеседования узнайте, когда и с кем можно связаться, чтобы узнать результат.

 

 

Ответ №2:

Заранее проанализируйте неудачи в своей предыдущей карьере и приготовьтесь аргументировано их объяснить.

 

Комментарий:

Подготовьтесь объяснить, что вам помешало сделать карьеру на предыдущей работе, при необходимости аргументировано изложите причины, препятствовавшие вашему успеху. Сотрудников, умеющих делать адекватные выводы и извлекать уроки из ситуации, охотнее принимают на работу. Ни в коем случае не обвиняйте предыдущего работодателя в том, что вас недооценили. Критика в адрес вышестоящего начальства едва ли понравится будущему работодателю. Не перекладывайте вину на других.

 

 

Ответ №3:

Говорите о своих достижениях к месту, приводя конкретные примеры и подтверждая свой опыт фактами.

 

Комментарий:

На собеседовании обязательно нужно рассказать о своих достижениях. Работодатель должен понять, какой вы ценный сотрудник. Но делать это необходимо ненавязчиво, когда задан конкретный вопрос или когда вы рассказывайте об особенностях своей работы. Говоря о собственных успехах, приводите конкретные факты и подтверждайте свой опыт в той области, в которой стремитесь получить работу, удачными примерами.

 

 

Ответ №4:

Не будьте чересчур робкими и застенчивыми на собеседовании.

 

Комментарий:

Оставьте свою робость за дверью того кабинета, куда вы входите для того, чтобы пройти собеседование. Не относитесь к этому событию как к экзамену. Собеседование - это деловой диалог равноправных, нуждающихся друг в друге сторон. На собеседовании неуместно чувствовать себя скованно. Лучшая позиция – полная уверенность в своих шансах на получение работы. Достойно оценивают только того претендента на вакантное место, который знает себе цену. Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, используйте аутотренинг.

 

 

Ответ №5:

Отправляясь на собеседование, очень важно осознавать, что вам нужна именно та работа, на которую вы устраиваетесь, и уметь агрументированно отстоять свои убеждения.

 

Комментарий:

Невозможно произвести благоприятное впечатление на работодателя или менеджера по персоналу, если на вопрос о том, какую должность вы хотели бы занимать, ответить: “Какую предложите”. Ваши ответы должны свидетельствовать о том, что вы не просто нуждаетесь в любой работе по причине того, в настоящий момент не трудоустроены, а осознанно претендуете на данную конкретную должность. Необходимо заранее подготовить четкие и убедительные аргументы, являющиеся доказательством того, что о том роде деятельности, которым хотите заниматься, вы хорошо осведомлены, осознаете все плюсы и минусы данной работы и абсолютно уверены в том, что в состоянии безупречно справиться со всеми служебными обязанностями.

 

 

Ответ №6:

Ваш внешний вид должен полностью соответствовать статусу компании, в которую вы устраиваетесь, и должности, на которую претендуете.

 

Комментарий:

Внешность – это первый источник, из которого работодатель получит представление о вас еще до того, как вы продемонстрируете свой острый ум и прекрасные знания в соответствующей области. Ваша одежда, обувь, прическа и аксессуары должны соответствовать тому, на что вы претендуете. Неряшливость во внешности неуместна всегда и везде.

 

 

Ответ №7:

Отправив резюме на интересующую вас вакансию, проявляйте инициативу, чтобы узнать результат.

 

Комментарий:

Если в ответ на отправленное вами резюме долгое время не следует никакой реакции, позвоните, чтобы узнать, дошло ли оно и было ли рассмотрено. Напоминая о себе, вы увеличиваете свои шансы на то, чтобы оказаться замеченным. Не стесняйтесь справится и о результате собеседования.

 

 

Ответ №8:

Резюме должно быть удачной самопрезентацией кандидата.

 

Комментарий:

Резюме – это то, с чего потенциальный работодатель начинает знакомство с претендентом на имеющуюся вакансию. От того, какое впечатление оно произведет, зависит, будет ли кандидат на занимаемую должность приглашен на собеседование, или останется незамеченными. Если нет уверенности в способности грамотно составить и правильно оформить резюме, лучше обратиться за помощью к компетентному лицу. Опытного специалиста можно найти на бирже копирайтинга.

 

 

Ответ №9:

Цените свой труд, не соглашайтесь на предложение со слишком низкой заработной платой.

 

Комментарий:

Даже в том случае, если вы безработный, а за предлагаемую вам работу обещают очень низкую зарплату, принимать такое предложение не стоит. Зарплата должна быть либо средней по рынку, либо выше среднего уровня. Изначально согласившись на слишком маленьком зарплату, вы не сможете претендовать на ее значительное повышение в скором времени. Если на начальном этапе вы согласились выполнять определенную работу за пятнадцать тысяч, в то время как в среднем на ранке труда за это платят тридцать, рассчитывать на ее повышение в два раза очень сложно. Если же уровень заработной платы не будет вас удовлетворять, в скором времени вам придется снова заняться поисками работы.

 

 

Ответ №10:

Выработайте четкую стратегию поведения на собеседовании и отрепетируйте свою роль.

 

Комментарий:

Лучше не рассчитывать на то, что сможете обаять менеджера по кадровым вопросам или работодателя без каких либо усилий со своей стороны.  Более правильная стратегия – выработать определенный поведенческий стиль, представить возможные варианты вопросов, подготовить ответы на них и настроиться на положительный результат.